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中小企業白書2010の第2部1章の事例

今年の2010年の診断士受験に向けて学習する白書は2009年版。
2010年の知識は問われない。

ただし、2次試験で問われる論点として、2010年の白書の事例だけでも見ておく価値はあると思う。
受験生の時も、事例だけは確認して、論点をまとめた。

2010年の白書から何かが出題されるというわけではないが、
注目の集まる論点で白書はまとめられているので、
結果的に、論点としては、2010年の試験に使い易いと思う。

以下に事例のタイトルだけ抜き出してみた。
気になる単語を赤くした。

 承継  ⇒事例Ⅰ
 ワークライフバランス  ⇒事例Ⅰ
 ネットワークの活用  ⇒事例Ⅲ
 環境  ⇒事例Ⅲ

・事業承継関連はH21に引き続き、怪しいな。 
・ワークライフバランスは問題としては問いにくいけど、
 組織事例の第5問くらいで知識系の問題でなら出題出来そう。
・ネットワーク活用は、昔からよく白書にはでていたが、
 昔の 新連携とはまた一味違った雰囲気なのが気になる。
・環境は、毎年のことですな。 ISO14001とか14005とか 出題したそう。


中小企業白書2010年
第2部 中小企業の更なる発展の方策


 第1章 国内制約が高まる中での新たな展開

 第1節 密度が低下する中小製造業集積の維持・発展

・事例2-1-1
  大田区内での集積の効果を求め、工場アパートへ入居した企業
・事例2-1-2
  創業以来、営業担当者を置かず、高度な技術により、全国から注文を受ける企業
・事例2-1-3
  国の施策を有効活用し、危機を乗り越え、トヨタ自動車株式会社との直接契約を勝ち取った企業
  →、2002 年には中小企業の創造的事業活動の促進に関する特別措置法の認定
・事例2-1-4
  地元企業160社とのネットワークを活かし、柔軟な受注体制の構築に成功した企業
・事例2-1-5
  取引先とともに「ミニ大田区」を形成。ITを駆使して経営の効率化を図りつつ、連携を強める企業
・事例2-1-6
  大田区がタイに創った中小製造業集積
・事例2-1-7
  国外集積の一画を担う企業
・事例2-1-8
  度重なる相続問題、経営上の困難を乗り越え、ばね製品のトップメーカーへと成長した企業
・事例2-1-9
  モノ作りのまちを守るため、今までにない新たなネットワークを模索する
  異業種交流のためにつくられた企業


 第2節 環境・エネルギー制約への対応

・事例2-1-10
  ISO14001の認証取得により二酸化炭素排出量の削減と競争力向上に成功した企業
・事例2-1-11
  エネルギー運用管理システムを開発し、運用による省エネ支援に注力する企業
・事例2-1-12
  テナント・オーナー一体となってテナントビルの省エネに取り組む企業
・事例2-1-13
  高い環境理念の下、様々な省エネ機器導入により効果をあげている企業
・事例2-1-14
  国内クレジット制度を活用して省エネに取り組む企業
  →中小企業等が行った二酸化炭素の排出抑制のための取組による排出削減量を認証
・事例2ー1ー15
  ESCO事業者として省エネ支援に取り組む企業
  →Energy Service Company 事業の略で、省エネを企業活動として行い、
   省エネに関する包括的なサービスを提供し、顧客の利益と地球環境の保全に貢献する事業
・事例2-1-16
  太陽熱、廃油、バイオマスエネルギー等の新エネルギーを活用した
  設備機器の開発に積極的に取り組む企業
・事例2-1-17
  二酸化炭素排出量の低減に資する竹繊維食器の開発・製造に取り組む企業
・事例2-1-18
  未利用熱を有効活用するヒートポンプ冷暖房給湯システムの技術開発に取り組む企業


 第3節 少子高齢化時代の新事業展開

・事例2-1-19 主婦をネットワーク化して事業を展開する企業
・事例2-1-20 病児保育に取り組み仕事と家庭の両立を支える法人
・事例2-1-21 育児経験をヒントに少子化時代のビジネスで成功した企業
・事例2-1-22 高齢者を活用したビジネスモデルを構築した企業
・事例2-1-23 社会的使命の実現と企業の発展の両立に成功した企業
・事例2-1-24 半世紀にわたり持続的な成長を遂げている企業
・事例2-1-25 ワーク・ライフ・バランスの推進で優秀な人材を確保している企業
・事例2-1-26 技能承継の仕組みを構築し、安定した経営基盤を確立した企業
・事例2-1-27 均等処遇の実現で、成熟産業における経営高度化に成功した企業
・事例2-1-28 健康と環境問題の切り札となる微生物の大量培養に成功した企業
・事例2-1-29 高度なものづくり技術により高付加価値医療の実現を支援する企業
・事例2-1-30 ワーク・ライフ・バランスの推進で介護分野の人材確保を目指す企業
・事例2-1-31 高齢者需要の拡大が期待できる分野に進出している企業
・事例2-1-32 企業の異分野への進出を積極的に支援する企業
・事例2-1-33 インターンシップ制度の活用に積極的な企業


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